nedarbo dienos

biuliotenio) iš įmonės neskaičiuoti, nes darbuotojas darbe nebuvo, o pradelstos dienos juk būna nurodytos

, juk jam galėjo būti poilsio dienos,jei jis dirba pagal slenkantį darbo grafiką. Ir mano manymu mokėt

atostogaujantiems nieko nesikeičia, jiems ir taip prisidėjo 2 nemokamos atostogų dienos. O dėl dienų skaičiaus, tai

paskutinė darbo diena. Aš geriau atleisčiau anksčiau, kad pasku dė vienos dienos susilaukti problemų. Bet

. Atostoginiai išmokėti ir už 27 d. Tai ką aš dabar turėsiu į neleidžiamus atskaitymus tos vienos dienos

?p_int_tekst_id=48967
Kaip aš supratau - tai bus ne švenčių, o polisio dienos... Su visom pasekmėm [/quote]
O

Lt., bet 1904,76 Lt., t.y., kad žmogus dirbo 20 dienu iš 21 darbo dienos. Nežinau ką daryti. Ar ranka

- išmokėjimą 20 Lt. sumai. Ir darbuotojos pasiaiškinimas, kad tai klaida.


Bet čia buvo vakar dienos ir

mėnesio pardžios, o pavyzdžiui nuo vidurio, ar nuo 19 dienos, kaip rašyti, koks jam nustatytas darbo

nedarbingumo dienos ligos pašalpa mokama iš Valstybinio socialinio draudimo fondo.

dienos, tai jis laisvai gali išdirbti tą nustatytą mėnesio valandų skaičių? 160 valandų? Bet ar tikrai

atostogos) ir nuo tada kai pradėjo dirbti iki atleidimo dienos.
Laikas kai moteris yra išleista atostogų

pavėluotus mokėjimus skaičiuojamos nuo kitos dienos po sutartyje nustatytos apmokėjimo datos arba nustatyto

askatos blankai.
kitame manau isvardinti visa turta, koks buvo issigytas ir kasos likuti sios dienos

[quote=Mara][quote=austa] Aišku iki tos dienos 2005 ir 2006 m. pajamų ir sąnaudų sąskaitos buvo