nedarbo dienos

Atkreipkite dėmesį - reorganizuojant įmonę reiks pateikti balansą tos dienos.
Kuri buhalterė jums

tarkim 0618 iki 0717 dienos. Jam išmokėta atostoginiai ir šiaip jau ketvirtis baigėsi, sodrai priduotos

Darbuotojas išeina atostogų nuo rugpjūčio 1 dienos, bet nori, kad atostoginius jam pervesčiau

]

Del virsvalandziu sutinku, kad ne , del poilsio dienos - priklauso nuo darbo sutarties salygu.

dienos valandos gaunasi po 6. Tai situacija tokia: jis atostogauja visa menesi, 22 d.d. x 6 = 132val

paskutine soc.draudimo diena. O šios dienos statusas gali būti visoks. [/quote]

Ačiū už

kaip jos bus skaičiuojamos? mano darbo grafikas 4 darbo dienos per savaite , po 8.5 h, valandinis

savarankiškai dirbančius asmenis už ataskaitinį mėnesį iki kito mėnesio penkioliktos dienos, kai valstybinio

kitos dienos bus žymimos P.
O ne tuščią ar brūkšneliai

mėn. pusę etato, o tik trečiąjį mėn. jam buvo valandinis, tai aš išsivedžiau dienos vidurkį. tada

, negaliu gi rašyti per 7 dienas, nes čia toks skubus reikalas kad jau reikia nuo sekančios dienos forminti

darbo dienos
Nuo 2005-07-01 iki 2005-07-15 10 darbo dienų.
Atostoginiai:
Už birželį: 44,20*4

")-791;dirbta-20 dienu:
05 men.("ant popieriaus")-499,96;dirbta-12 dienu.(6 dienos-nedarbingumo lapelis

variantą , jog nori tų laisvų gale atostogų), tai ar jam tos dienos priklauso, juk jei sakykim atostogauju

. 3,28 * 5 d.d. = 16.40 Lt
Alga: 22,30 Lt
Vidutinė dienos alga: 22,30 : 7 = 3.19 Lt
Kompensacija:
28