nedarbo dienos

ketvirtį – ne vėliau kaip iki šio ketvirčio paskutinio mėnesio 25 dienos.[/quote]

Tai is kur cia

[/quote]

Jeigu darbuotojo darbo valandos neatitinka normalios darbo dienos valandų, t.y 8 val. dirbant

, jeigu paskolos bus pradėtos grąžinti ne anksčiau kaip po 366 dienų nuo paskolos suteikimo dienos

rašai paskutinę darbo dieną ir tos dienos data (teko ir piktuoju su darbdaviu išsiskirti, nenorėjo

įregistravimo dieną, tai vadinasi nuo tos dienos pradedamas skaičiuoti direktoriui darbo užmokestis, nešama

Tada 4 dienos Vokietijos dienpinigių.
Įsakymo reikėtų, kad komandiruotė tęsėsi ne tris, o keturias

, kai nėra būtinumo.
Ačiū, Rolf.[/quote]

Jeigu įmonėje nustatytas darbo laikas yra 6 darbo dienos

turėjau omeny apvalinimą visai kitoje vietoje. O iš kur Jūs paėmėt, kad reikia apvalinti dienos DU ?

atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos

dienas nuo sąskaitos atidarymo arba uždarymo dienos. Fiziniai asmenys apie atidarytas ir uždarytas

.Dabuotojui suteikiama 5 kalendorinės dienos atostogų (pirmadienis - penktadienis), po to po 2 dienų vėl

darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų

mėn. kur 6 atostogų dienos taikomas lygus atostoginių apskaičiuotai sumai? Iš kur man žinoti?

Patiko
Pasidariau švenčių dienos žymėjimą S. Bet kodėl man šitą dieną rašo prie neatvykimų visiem

birža prašo atvežti nauja darbo sutartį nuo gruodžio 7 dienos ir ši jau bus neterminuota. Kaip suprantu