nedarbo dienos

. Vat pati kalta - paskambino direktorius - daryk atleidimą nuo tokios ir tokios dienos. Gal tokios

. Ar rašote raidę K ir tos dienos valandų neskaičiuojate ar rašote raide p-poilsio diena. Kuo

[quote=Loreta]Ir man užkliuvo tos 3 dienos. Ar iš viso nebėra atsiskaitymo laikotarpio? Juk rašant

turi būt darbo vietoje, likusią dienos dalį darbas gali būt daromas ten, kur reikia - jie juk

šios dienos įstatymus turi atitaisyti 2003 m. ,2002 m. akcininkų patvirtinto balanso judinti negali

švenčių dienomis pagal įstatymus galima suteikti laisvą dieną. Ar dėl laisvos dienos reikia kokio nors

tokius duomenis:
10 mėn.-23 dienos-450 Lt,
11 mėn.-21 d-450 Lt,
12 mėn-18 d.-450 Lt
Kitas žmogus

aparate likutis dienos pabaigai 97 Lt, o kitą rytą įmaklinot 608 Lt? Iš kur ištraukėt per daug 511 Lt? Juk

mėn.:

Darbo dienos - 19
Darbo valandos - 160


Priskaičiuota
- darbo užmokestis

, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos

, mielieji, tačiau ar gražu nešti šiukšles iš namų? Juk darbe praleidžiame didžiąją dienos dalį, tad turime

. Nereikės nurodyti kiek PM pravesta. Pateikti iki kito mėn. 15 dienos.
Metinėje deklaracijoje (pateikiama

Šios dienos Verslo žiniose p. A.Gaudutytė (VMI Tiesioginių mokesčių sk. vedėja) žada, jog VMI jau

darbovietėje. Vadinasi, negalima trumpinti darbo savaitės (nesutrumpinus darbo dienos)?[/quote]

LR DK 144

yra jau nuo pirmos dienos.
O dėl pasirinkimo - tai skonio ir sėkmės dalykas. Na, dar pinigų. Teko