nedarbo dienos

t.t. yra nedarbo laikas, tai apmokėjimas gautas už atosotgas ar nedarbingumą yra apmokėjimas už NE

atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos.
pagal tai

šiaip nedarbo diena.
1) Kokie yra mano įsitikinimai ir esminės vertybės?

2) Kokie dalykai šiuo metu

padalinti is dirbtu dienu skaiciaus, tam , kad gauciau vienos dienos darbo uzmokesti (reikia apskaiciuoti

mėnesio pirmos dienos. Lietuvos vieneto arba nuolatinės buveinės paskutinio mokestinio laikotarpio metinė

dienos neturi, terminas pasibaigia paskutinę to mėnesio dieną.
1.Jei gimsta sausio 31, termino

nedraudžia....[/quote]

dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas

suzinojau, kad man priklause 56 dienos. Ar galiu reikalauti is buvusios darbovietes, kad man ismoketu uz

nuo 01 dienos arba atitempti pažymą apie pritaikytą, kitoje darbovietėje jo mėn. pajamoms ( visoms

turiu omeny jeigu tai būtų papildomas darbelis, tarkim skiriant tam reikalui puse darbo dienos.[/quote

[quote:8180242081]FR0572 teikiama vieną kartą per mėn. už praėjusį mėn. iki 15 dienos.
T.y jei

mokestiniam laikotarpiui iki kito mokestinio laikotarpio dešimto mėnesio pirmos dienos. Lietuvos vieneto arba

k.d.
Skaičiuojame toliau:
28/365*485*0,7=26.04 darbo dienos-įtai už tiek reikėtų sumokėti.
Sveiki

mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, [b]vidutinis vienos darbo dienos

birželio 1 ir 2dienomis jam suteikiu laisvas dienas už gegužės 7 ir 28 dienos, už tai nieko jam nemoku.
O