nedarbo dienos

Aš remiuosi tuo kad jo vidutinis DU negali būti mažesnis už 06 men. min. dienos DU (40Lt), nes darbo

kaip suprasti nustatytas vidutinis darbo valandos užmokestis (darbo dienos užmokestis). Tokia

dienos.
Pas mus apie 300 apsaugos darbuotojų, kurie aišku dirba naktimis, švenčių dienomis ir

nurodoma darbo dienos bei darbo savaitės trukmė). Jei to sutarto laiko neišdirba dėl tam tikrų priežasčių

- kovo mėnesiams (dienos vidurkį padauginus iš vasario-kovo darbo dienų, tenkančių dekretinėms)
Tai

skaičiuojame iš faktiškai dirbto laiko: nuo priėmimo dienos iki atleidimo. Pirmiau paskaičiuojam atleidimo

dešimto mėnesio pirmos dienos."

ir suprasti pagaliau kad bet kokio institucijos įsakymas, taisyklės ir

nuo pirmos SF išrašymo dienos, apmokėjimo terminui taikau 30 dienų - SF buvo išrašyta 2006-12-28

likusių atostogų.
Patarkite prašau, ar neturėtų būti švenčių dienos išmestos iš laikotarpio, kuris

stengtis gauti per artimiausius mėnesius kuo daugiau pinigėlių.
Vaiko priežiūros atostogoms dienos

atleidžiam sianden 2009-11-10 per visą laikotarpį neatostogauta
Nuo 2009-06-01d iki vakar dienos

11.10 (1:1,19)
Skaiciavimas. Isvykimo dienos oficialus kursas 0,81765 (tai sudaro 510*0,81765 lygu

įmonėje yra įprasta gerti kavą rytais, nes tada aptariami visi tos dienos planai, analizuojami variantai

:)

o kaip sutartį pritaikyti, kad pagal sutartį ir terminus, nuo s.f. išrašymo dienos apmoka pagal

gaunasi 6 darbo dienos (6x8 = 48), nu ir nebent zymite sutrumpinta spriesventines dienas tai minusuojam 2