nedarbo dienos

dieną traktuojamas kaip viršvalandžiai ir apmokamas darbo dienos valandos kainą dauginant iš 1.5 Lt

dabar dirba 6 d d savaitę 0,5 etato. vienos dienos VDU 15,58 , jeigu imti valandinį VDu tai 4,85. Būsiu

turi pripazinti atleidima is darbo nuo tos dienos, kuria as nurodziau prasyme ir atleisti mane bei dar

bylinėjimosi išlaidas, taip pat 6 proc. palūkanų nuo bylos iškėlimo teisme dienos iki visiško teismo sprendimo

metu rasai 8 valandas ir per ta menesi nesuteiki papildomos laisvos dienos (V raides) tabelyje jau

verslo liudijimo ir žmogus į vmi kreipiasi po 1 dienos pauzės - jam jau yra ne pratęsiamas VL , bet

tai i darba tik 6 d, aciu labai[/quote]

NE PERKELTA!!! gi rašau - velykų yra dvi dienos, kaip ir

klausimas-kada skaičiuoti už 2 l. dienas? ar jau į šį mėnesį? beto dar suabejojau, ar išvis tos dienos

, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos ir jie apima dvylika mėnesių. Jeigu per tuos darbo metus

.
- arba deklaravote iki 15 d. o GPM pravedėte po 15 dienos. VMI jau skaičiuoja delspinigius.

Permoka

normą 21 darbo diena ir 9 poilsio. Vadinasi vienos poilsio dienos trūksta. Bet tą poilsio dedame ant

, kaip jam bus už tai atlyginta.[/quote]Ar įsakymo data gali būti būtent tos pačios dienos kurią reikia

, o dėl motinystės pašalpos skyrimo – ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo asmens kreipimosi dienos

gabaliuką su 35. Iš viso gaunasi 32 dienos. (Nu jau rašiau)
Pvz. jei kompensaciją skaičiuotum (nebūtų

motinystes(tevystes) pasalpa.
Klausimelis toks - tai ar lieka galimybe po 07.01 dienos rinktis skaiciuojama