nedarbo dienos

paskutinis „biuletenis“, daugiau nebus, nes išnaudotos visos dienos ir daktarai negalės dar išrašyti

ar galiu sutraukti bent iki vienos dienos pardavimu( kaip turguj kokiam) kitas dalykas ar kai

metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos

gi ne nuo pastojimo dienos. gydytojas isleidzia i ta dekreta vadinama apie 7 nestumo men. tai nuo

gersiu per prievartą,... nes kitaip neįmanoma....

Žinau, kas sriubos, kavos į dienos mormą žmogui

]

Tėvystės atostogų gali eiti nuo vaiko gimimo dienos iki tam vaikui sueis mėnuo. Tai gali būti ir dvi

pan. ;(( ).



15% ir 9% mokat tik pildant diklaracija iki metai.05.01 dienos.
sitie skaiciojami

dienos.
Tai leidžiami atskaitymai.[/quote]

BP as mokejau 2008m, kol man sodrininke pasake, kad moekt

israso mums invoisus, kuriose pazymeta, kad jei mes si saskaita apmokame iki dienos israsymo saskaitos

dienos.

, idarbinta nuo rugpjucio 15 dienos puse etato, daba studijuoju toliau magistraturoje dieniniam ir dirbu puse

dienos - nenukainoti.
Formule turi atrodyti taip:
stulpelyje I rašome formulę:
lygu JEIGU Šiandien

, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų

savaite 40 val.
Kaip patartumėte?
Man galvom šauna vienintėlė mintis, kad atostogų dienos trukmę

mėnesyje bent kelios dienos butu darbo :) tada ir darbuotojas ne toks nuskriaustas jaučiasi :)
nors jei