mainų sutartys

ir darbo sutartys.[/quote]

Vat vat, dėl to ir klausiu jūsų visų

sutartys."Švelnus perėjimas" ar koegzistencija šiuo atveju netinka ( atrodo, pagal )

) gali būti pirkimo pardavimo sutartys, nes irgi buvo vieną kartą reikalavimas griežtai neterminuotą

įvyksta 2 kartus, tai užpildomos 2 sutartys.
Manau, jei kas bus neteisingai, tai Regitra pasakys...

išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.[/i]

. ir DS nera? tai uztenka isakymo?[/quote]

tai 1996 metais (kai atsirado darbos sutartys), turėjote

projektą gal 2004 metais kaip atmetė, taip niekas ir nepriėmė.
Gaunasi, kad galimos tik kažkokios sutartys

įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.[/quote]

taip, 2 men.komp.
Pas mane irgi toks

sąlygomis, yra atleidžiamas pagal 129 str.

O šiaip reorganizuojant įmonę, darbo sutartys negali būti

[quote=Amanda]Sveiki,

perejau dirbti į kitą darbą. Čia darbo sutartys yra pildomos kompiuteriu

pasakė, kad lium. lempos priklauso elektronikos ir batareikų grupei ir reikalingos ir sutartys, ir

sąlygų. Jeigu darbo sutartys buvo keičiamos ne vieną kartą, į registravimo žurnalą įrašomas paskutinis

viskas čiki.
Vat pagal jūsų tokią tvarką surašytos darbos sutartys bus keičiamos tada, kai jūsų

ir nuomos sutartys. Turim kelias Lukoilo kortelias. Darbuotojai pilasi kurą, pildo kelionės lapus

? Pasirašomos kažkokios perdavimo sutartys?
Gal dar kažkokie mokesčiai ar lengvatos yra taikomos tokioms