mainų sutartys

, tai buh., reikia juos sutvarkyti. Na, čia mano nuomonė, juo labiau, kad darbo sutartys saugojamos 75 m

], jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.[/color]
DK ketvirtas skirsnis.

Mes tai sita reikala irgi labai noretume susitvarkyti. Kol kas pas mus yra sutartys, kuriose

., tai yra sudarytos su kai kuriais darbuotojais sutartys dėl automob. nuomos. Darbuotojas mėnesio gale

skolon, visa logika būtų teisinga. Todėl:
2. Tavo problema - pirkėjų skolos. Jei sutartys sudarytos su

PRIES 1 AR 2 DIENAS NUO PRIEMIMO I DARBA DATOS., KAIP IR SUTARTYS

Kažkas čia ne taip tavo komentare, jei sutartys patalpų savininko vardu, tai jau buvo rašyta šioje

sako, kad viskam turi buti sutartys, be sutarčių, tai ir ta sąskaita galima sakyti, kad yra 0, ją

[quote=pikchiurna]Darbo inspekcija nustatė, kad kai kurios darbo sutartys įmonėje turi neteisingų

(priėmimas, atleidimas, darbo laiko apskaita, pažymėjimai, darbo sutartys, prašymai ir t.t.)
Įmonės

[quote=Loreta13][quote=Veslava]Bet apie sutartys nieko neparasyta. jau taip yra israsyta ir nieko

menesi, israsomu 1-2 per mėnesį, na bankas, kasa, įsakymai, darbo sutartys, komandiruotes 1-2 per mėnesį

tai nustato įstatymai arba kolektyvinės sutartys.

3. Su renkamaisiais darbuotojais terminuota darbo

. sutartys ir visą inf. apie tą įmonę. Tada antstoliai išnagrinėję, duoda pažymą , kad įmonė bankrutavusi

, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per