KAIP BUS ANGLIŠKAI

prekes iš gyventojų, tai jie kaip ir jokio dokumentėlio išrašyti negali, kad pinigus gavo. Tik pasirašo

, tokiame dideliame, kaip šis nebuvau, gal čia tam ir ne vieta, bet... tai mintys pamastymui.
O dėl

prašymų išleist neapmokamų, ar gali direktorius tiesiog be prašymų taip nustatyti? Kaip man įforminti

kartaius ir nusižengi....[/quote]
Alga ne minimali (1400 "ant popieriaus").Tik nesupratau kaip 04mėn arba

nutarimų, kaip šis šstatymas įgyvendinamas, kas siunčia kam kokius duomenis ir pan.

Praslydimas gal;i

darbuotoju atlyginimai per pastaruosius pora metu praktiskai padvigubejo.
As, kaip buhaltere, suprantu

kompensaciją. Įsakyme galite nurodyti dienas, kaip jum patogiau, bet nebūtina. Žiūrint, kas pas jus skaičiuoja

paaiskintu, kaip suzinoti virsija tas 1 dienos vdu MMA ar yra mazesnis ir tuomet

parašyta,
kaip toliau pildyti pakeitimus, kai jau nėra vietos.
Ir kadangi tu darai neteisingai,
tave

reikalam jokios įtakos). Tai kaip ten su tom atostogom? Jei pavėlavot tik su išmokėjimu tai jau aukščiau

pardavejos jokių jos skaičiavimų neatlieka ( pvz. nei prekinių nei avansinių apyskaitų nepildo) kaip jūs

. Arba kokioje nors suvestinėje.
Kuro nurašymo aktas yra toks pats aktas, kaip ir kiti nurašymo aktai

sako, kol nebus SF taip, kaip reikia mums, pinigų nepervesim Pikčiausia, kad patys nežino, ko nori

likusias dienas, nes jis tik ir gyvens ta mintimi, kaip iseiti is darbo, o jus jam mokesite atlyginima

patvirtinti jo priedus už šiltinimą, gal koks meninis klojimas gali būt, ar pan. Ir tuos dalykus tada kaip