iš darbo'

Kokie mes... Kai tik darbo prisideda -iš karto apie algos pakėlimą, o jei sumažėja? Tylim! Apie

[quote=Byla]
Parašiau paaiškinimą, nusiunčiau. Prisegiau prašymą atleisti iš darbo su žmogaus

. - vasario 19d. iš viso 11 d. nes 16-išeiginė. Vidut. darbo užmok.: lapkritis - 434,43 eur, 21 darbo d

[quote=Tininga]
[quote=ErnestaL]
Norime atleisti darbuotoją iš darbo, ne dėl jo kaltės, ir dabar

labai lauksiu atsakymo
[/quote] O iš darbo biržos išmoką gavote?

[/quote]

taip gavau

?

1. Atostogų stažas (X) - skaičiuojame iš kalendorinių ar darbo dienų per visą atidirbtą laiką?
2

[quote=nerutis]
o darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kaip dabar žymėti per poilsio dienas, jei

[quote=Tess]
Neįvedinėkite aklai duomenų. Ir nesakykite, kad tik iš DU skaičiavimo gaunasi jūsų

[quote=jorja]
Sveiki,
darbuotojo vaikas mokosi Olandijoje, paprašė iš tėvų darbovietės pažymos

?

[/quote]
Iš Mokesčių suflerio: ''Atvykimas į darbą nėra darbas, todėl kompensacijos, kurios Darbo kodekse

[quote=Tininga]
[quote=Saule65]
Įmonę valdo 2 akcininkai. Vienas iš jų yra ir tos įmonės

, turime susitaupę lėšų prekėms ir paslaugoms, o taip išėjo, kad pritrūkome darbo užmokesčiui, ar yra

(darbuotojo prašymas), tačiau paskutinė jo darbo diena pagal grafiką yra 02.26 (darbas pagal grafiką.) Kokį

, turiu daugiau nei tris metus darbo patirties (buhalterija, mokesčiai, auditas),visus tuos tris metus

prastovą[/b], kurios metu mažinamos darbo val.per dieną, paliekant 1 darbo val. Ar yra ribos iki kiek