iš darbo'

transporto priemonę, tai vyko darbo valandomis su įmonės automobiliu, kiek suprantu tai neleidžiamos sąn., o

skaičiuoti - tai dienai imtant VDU (iš 03;04;05)?
[/quote]
Kodėl VDU tai dienai? taigi čia jūsų

Pagal DK 112 str. darbo laiko norma keičiasi iš 40 val. į 32 val., ar dar reika tas 8 val

naikinčiau dokumentus per Mokėjimai, dokumentai ir vėl iš naujo vesčiau. Tik darbo bus nemažai. Ir vistiek

? Dirbančius ne pilną darbo dieną perskaičiuoti į dirbančius pilną ir DU dalinti iš jų?

[quote=Loreta]Kodėl nesąmonė? Juk normaliai gaunasi.
Tik aš imčiau VDU iš 09, 10 ir 11 mėn, nes

[quote=Tess]Klausimas iš darbo organizavimo srities.
Nuo ko jus pradeda dirbti. Na turiu omeny

vidurkį , tai imu iš 10-11-12mėn. ir dalinu iš darbo dienų 2400/63=38,10
38,10*2=76,20*85%=64,77 nuo jų 6

paž., reikia paskaičiuot atostoginius. Nevisai supratau tą ištrauką iš VDU skaičiavimo tvarkos

d.d nereikia skaičiuoti.[/quote]
Taip,pristatė pažymą iš kitos įmonės ir tikrai turi reikiamą darbo

1411.[/quote]

Tada tenka pripažinti, kad ligos pašalpa iš darbdavio lėšų nėra susijusi su darbo

. Direktorius dabar išeina iš darbo, suprantu kad jam reikia grąžinti skolą. Iš karto visko įmonė negali

literatūrą naudojo ir t.t. Bus lengviau apsispręsti, o "pastrigus" darbo rašymui gal ir naudos iš to turėsi

[quote=Irma003]Sveiki,
šiuo metu yra naujai įsteigtas UAB, kurį sudaro trys akcininkai.
Vienas iš

[quote=lilly]Jos dirba slenkančiu darbo grafiku, kartais po 2,3 dienas iš eilėspo 12 val.(viena val