iš darbo'

]
Pagal VDU skaičiavimo tvarką - dauginti iš darbo dienų, taikant 5 d.d. savaitę.

na taip, likusią sumą sumokės sodra, tik reikės ten nuvykti, parašyti prašymą, pateikti pažymą iš

gavęs DU, jei būtų dirbęs visą mėn.ir dalinu iš 19 darbo dienų.čia tikriausiai bus teisingiausia

[quote=wirgina]O iš kokios čia operos
Gal nereikia prisirišti prie [b]darbuotojo[/b

[quote=Petronele][quote=Dan]Jeidu darbuotojas išeina savo noru iš darbo ir nori stoti į darbo biržą

Labai daug informacijos ir sunku pasidarė su ta darbų sauga.Noriu paklausti kiek supratau iš forumo

Didelis ačiū!
Grįžo iš Vokietijos keltu 22 H. buvo Klaipėdos uoste, dar plius 3 valandos kelionė

gavau iki 2 metų), dabar išeičiau iš darbo savo noru ir stočiau į darbo biržą, ar gaučiau nedarbo

[quote=debes]
Ateinu iš kart su klausimu. Suminė darbo laiko apskaita, per mėn gaunasi 140val

[quote=jussi]
Ar gali rašyti prašymą išeiti iš darbo šiandien, nedarbingumas nuo02.03-02.04,ar

]darbuotojo[/b] darbo grafiką. Jeigu taip, paskaičiuojate 1 val. VDU iš 10-11-12 mėn. ir apmokate...
[/quote

instruktažus visus pravesti, tik darbo sutarties nereikia.
Tik dar siuntimo reikia - iš kokios mokymo įstaugos

[quote=246]Dar man ne aišku - antraeilėse pareigose po 4 val. darbo reikia suteikti
pietų

naudojimą darbo metu pagavus pirmą kartą bauda būdų 300 Lt,o už pakartotį - atleidimas iš darbo.Ar taip

darbo sutartyje numatyta, kad bandomasis laikotarpis 3 mėn. ir darbuotojas išeina iš darbo neišdirbęs