iš darbo'

Buvo skelbiama statistika, kad šiuo metu yra 200 000 darbingų bedarbių ir 1400 laisvų darbo vietų

kad skaičiuotų pašalpą pagal pirmojo vaiko pašalpai paskaičiuotą kompensuojamąjį darbo užmokestį

Ačiū labai, ir dar klausimėlis Ar į punktą "Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio

kit kartą laukelyje tema nieko nerašykite.
dirbti galima ir pilnu etatu, bet gaunamo darbo

Sveiki,
ar gerai supratau,jei pensijinio amžiaus darbuotojas išeina iš darbo savo noru,reikia jį

[quote=zodiakas]Darbuotojas atostogavo o po to grįžo iš po atostogų ir reikia perskaičiuoti . Kaip

[quote=dana1]Ei, nesilazdavokit. Kalendoriukas partinis, gavom dovanų iš vienos partijos [/quote

Reikia pildyti kaip normalią darbo dieną. T.y. 8val. 1d.d. ir K. Kadangi komandiruotė tęsiasi ir

Jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo ar skaičiuojamos kaip nepanaudotos atostogos jei jis tais

Darbuotojas rašys prašymą, kad gruodžio 31 d. atleistume jį iš darbo, bet 31 d. - tai šeštadienis

Pamalonino darbo pabaigoje SODRA Paskambino ir pranešė įmokų tarifą. Pasipuikavau ir

darbą ir atleidimo iš darbo turėjo būti susegti ir saugojami 75 metus.

sūdytoja dar nesutinka su atleidimu iš darbo Druska per niek eikvoja

[quote=40]Sveiki, noriu paklausti ar darbuotojų vežimas į darbą ir iš darbo savo tarnsportu yra

Atostoginiai skaičiuojami iš 02,03,04 mėnesių darbo užmokesčio / 02,03,04 mėnesių dirbtų dienų