iš darbo'

suteikimo laikotarpio darbo užmokestį dalijant iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį darbo dienų skaičiaus

neišlaiko jokios logikos, darbo dienų skaičius nurodytas dalinti iš 30, jug mėnesyje tiek darbo dienų

[quote=ara]GPMĮ 2 str.34. sako: Su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios

skaičiaus ir dauginti iš 21d. (vid. metinio darbo dienų skaičiaus), ar teisingai suprantu?[/quote

apmokestinote visą darbuotojo dirbančio pagal darbo sutartį algą GPM ir atėmėte tą sodros procentą iš darbuotojo

[quote=kalachakra]
Sveiki,

Planuoju išeiti iš darbo pirmą kartą gyvenime ir norėčiau

Nr. XI-111 redakcija), mokestiniu laikotarpiu PNPD yra taikomas pajamų, susijusių su darbo santykiais

skaičiavimo principas toks: susumuojama visų 6 mėn. alga, ir dalijama iš tų ketvirčių darbo dienų skaičiaus

tas... (nebent atleistumėte visus iš darbo ir vėl priimtumėte - tada ir sudarytumėte jau iš naujo

(tėvystės) pašalpą, atleidžiamas iš darbo dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto

išeinu iš darbo .

.
Išbandymo laikotrapis 3mėn. Bet žmogus priimtas iki tol kol grįš kita darbuotoja iš vaiko priežiūros

[quote=eneira]Gal kas galėtumėte padėti. Kaip iš tikrųjų reikia skaičiuoti atostoginius, ar gautą

dalykas jei savininkas iš niekur kitur negauna su darbo santykiais susijusiu pajamu tai jam yra taikomas

iš jų :[/b] Važiavimas tiesiai iš namų į darbą ir iš darbo į namus nelaikomas ekonomine nauda