du

mirties liudijimo kopijos.
VSDF pildyti 12-SD manau reikia.
Už tas dienas DU nemokam.[/quote]
Žymiu ND

d.d.? Jei ant popieriaus 700 Lt alga, tai atostoginiu bus:
Vid. Dienos DU 2100 / 65 = 32.31 Lt
atost

važiavimais.[/quote]
Taip ir nurodėme, bet dabar kiek aš jam turėsiu priskaičiuoti kompensacijos DU DS 1200Lt

jokio DU? Mes turėjom tokį "padarą" 1 metus laiko, tai Biržų sodra pradėjo "klykti", kad surašys

[quote=Tess][quote=viras]paklausiu prie to pacio:

UAB steigia du UAB, istatinis 10K Lt

Norint

1000lt. už lapkričio mėn.
DU už lapkričio mėnesį išmokate iki gruodžio 14d.( per 10 darbo dienų, kurios

]
Neįsikertu Prie seno kodo yra 4 nauji, iš jų 2 tinkami mums ir tie du kodai visiškai skirtingose

paskaičiuotas tik nuo visos nepanaudotų atostogų kompensacijos sumos netaikant , o DU už kelias darbo dienas iš

[quote=kroska] mano manymu, tai neteisinga, jei pvz. vienu metu gimsta du ir daugiau vaikų, tai

Prašau padėkite apskaičiuoti DU už 08 mėnesį. Tarkim darbuotojas iš viso dirbo 176 val. (dirba

skaičiuosite nuo 2008-08-01 DU už naktines ir šventines dienas[/quote]
Taip ir skaičiuosim kaip Niemand ką tik

firmos, neziurint i tai, kad as neva ten dar dirbsiu du metus, (turiu omeny, kad nebusiu atleista ir

individualios, reiškia jam DU neskaičiuojamas, ką daryt tokiu atveju [/quote] Visvien mažinamos sąnaudos

(pasikeitė jau du mėnesiai) kaip skaičiuoti jo atlyginima na už rugpjūčio mėn.
Ar (900/159*184) ir gaunu

priežiūros atostogų pradėjo dirbti puse etato, DU 400 lt. Tai kompensaciją už 2 nedarbingumo dienas