darbuotojo darbo laikas ir skaičiuojant atostoginius reiktų taikyti lyginamąjį koeficientą tarp darbuotojo ir
2016-05-26 09:26 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1319894gavo baudas už darbuotojo pažymėjimo neturėjimo? Ir dar klausimėlis, o darbuotojo pažymėjimo
2013-07-16 08:34 irmoske / Darbo teisė / Darbuotojo darbo pažymėjimas / #1167690
Sveiki,
darbdavys negali atleisti darbuotojo auginancio vaika iki 3m. nebent tik del darbuotojo
darbuotojo pasirašyta (kad sutiko). kur jį segti? Ar originalą segti į darbuotojo bylą? ar dėti kaip priedą
2010-07-09 15:06 Tigre74 / Apskaita & Auditas / Archyvavimas / #827698
Sveiki,
Darbas viešbutyje. Ar galima darbo sutartis tarp darbtavio ir darbuotojo, kad darbuotojo
Sveiki,
Įmonė registruota Vilniuje, darbuotojo gyvenamoji vieta yra Vilkaviškis, tai į kokią
darbuotojo ir ne iš įmonės darbuotojo?[/quote]
Nesiskiria
Sveiki,
Keiciant darbuotojo pareigas ar reikalingas darbuotojo prasymas ar uztenka kad darbuotojas
Labas rytas,
Jei darbuotojo darbo salygos nesikeicia, bet norint padidinti DU , pakanka Isakymo
[quote=Rinka]Jei darbuotojo prašymu atleisim paskutinę jo atostogų dieną 2012.01.25 ar nepažeisim
2012-01-09 16:37 Alina55 / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1018320
darbuotojo vaikui 18 metų, bet jis dar mokosi vidurinėj.
ar būtina pažyma iš mokymo įstaigos, ar
punktas)
Į darbuotojo VDU neįskaitoma prastovos ne dėl darbuotojo kaltės.
Sveiki,
Susidūriau su problemėle... Darbuotojo "Tarnybinėje eigoje" nerandu "Prastovos ne dėl
" Jeigu sutartis nutraukiama dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo pareiškimu be svarbios
2007-07-16 08:25 Swetlana / Gyventojų pajamų mokestis / Tobulinimosi kursai ir GPMĮ / #417926sutartis nutraukiama dėl darbuotojo kaltės ar darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties, darbuotojas
2009-10-15 14:37 zaika / Gyventojų pajamų mokestis / Tobulinimosi kursai ir GPMĮ / #710460Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui