minimali mėnesinė alga 2001 - 2005

://www.zum.lt/min/failai/2005-3D-64p.pdf[/quote]

Ačiū labai už išsamų atsakymą, aš čia viską suprantu, tik

, bet čia bus aiškiau)
Radau tik dvi 2005 ir 2008 metais sudarytas DS... žmonių iki šios dienos be

-3522; 2005, Nr. 97-3654), nurodytą apskaitos dokumentą (kasos aparato kvitą, pinigų priėmimo kvitą arba

paso, jei jame nurodyta pirmosios registracijos ES šalyje data yra ne ankstesnė kaip 2005 m. ir Euro

prigimtį nurodė ir Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus išplėstinė teisėjų kolegija 2001 m

diskusijos, kad didelė alga būtų blogis dėl to, kad matai dar ir dirbti reikia...Argi čia tokių „chaliavos

save samdyti kaip direktoriu ir moketi sau alga (mokant sodras didesnes , bet bent galetum gauti ligos

žymiai mažiau nei alga+pensija.

Čia šiaip-teoretiniai pamąstymai. O aš ko gero rašysiu tais atvejais

. Tokio dydžio įmonėje, mano manymu, vyr.buho alga turėtų siekti apie 5000 Lt į rankas. Nes ir darbo daug

priimtu pakartotinai mano prashyma del sutaries nutraukimo ir ishmoketu alga bei kompensacija uz

iki sueis 1 metai mokama 70 proc. priskaičiuoto DU už IV ketv.
tai vadinasi jei 3 mėn.*1400 Lt alga

[quote=Loreta][quote=Mantas2006]
jei 04- 2000 (nustatyta mėn. alga)
05- 2000,
06

blogai (alga ne tokia, kokia sutarem), as jos nepasirasiau, naujos sutarties man neperrase ir taip viskas

:
Priskaityta alga 537,- lt. (iš jų 82 už nedarbingumo pirmas 2 dienas). Nušvieskite man protą, kiek čia jam

kaip darbo užmokestį. Jūsų pavyzdyje, kai alga virš 1000 Lt, nereikia žiūrėti, ar neviršija pusės