DU

iš viso gyventojui "į rankas" neturi duoti jokios pažymos apie DU, reikalingos gyventojui

du samdomus darbuotojus ir savininką kurie dirba pamainom kas penkias dienas.
bet jei nori vesti

Jūs man neišmanėlei paaiškinkit:
DU už gruodį išmoku 2004-01-13 (mokamas vieną kartą per mėnesį

įmonė GPM pastoviai išskaitinėjo iš darbuotojų DU, o ne pati iš savo kišenytės mokėjo už darbuotoją GPM

Nelabai suprantu vis dar tą mokėjimą iš įmonės lėšų-tai prie GPM iš DU-nereikia dėti kryžiuko-t.y

deklaravau DU išmokėjimą, taip išeina, kad anksčiau laiko, nes visus atostoginius jam išmokėjau tik 08 10

(traktoristo du, degalai, nusidevejimas ir pan.). Kai gausit pajamu tiek, kai atsipirks visos tiesiogines

patys UAB steigiantys asmenys?

O gal galima tu dalyku paprasciausiai nemineti, kai imone steigia du

(forma 12a-SD)? Ką, jeigu reikėjo, o to nepadariau laiku, o dabar jau du mėnesiai praėjo... Ar tylėti ar

Sveiki, iškilo klausimukas, kaip manote
Komandiruoti du darbuotojai į užsienį. Šių dviejų

[quote=Karina1]atleidžiu darbuotoja 2007.09.07, jis dirba tik nuo 2007.08.23, DU už 08 mėn buvo

sveiki,
žmogus "ant popieriaus" uždirba 1200 Lt, į rankas gauna 995.25 Lt Jo 575 Lt.Gavom du

kur eiti??? Dabar paskaiciavau DU uz 09 men ir ka toliau? Issaugoti ka padariau ir eiti kazkur kitur

[quote=prosas][quote=Dorota1]jus ka mano DU 200 lt didesnis , ir dirbu kiekviena diena po 8 val

savo algos mokėtumėte? [/quote]


Tai jis beveik du mėn ir sirgo...06-07mėn...[/quote