DU

. Savivaldybės auditorė sako kad reikia daryti perskaičiavimą už tuos du mėnesius. Taigi prašau paaiškinti ar aš

pries du menesius. Darbuotojai, nurodyti DK 129 str4d
( su darbuotojais, kuriems iki teises gauti visa

dienpinigius per kelis mėnesius
Jūsų atvejų galima išmokėti per du mėnesius po 100Lt.
Mažinti

[quote=minora]Su dar vis naujais metais.Darbuotojas eina atostogauti 56 d.už du metus.Ranka įrašau

600 DU, išmokėjau avansa 290 lt(jau pritaikiau tipo gruodžio

Nesuprantu. tai atl. žin.parodyta

ivedžiau, du valandini ivedžiau, įdarbinima įvedžiau, sutikrinau su kitais ligtai viskas užpildyta, bet

.) tai FR0573 jo aplamai neįtraukia nei kaip darbuotojo DU nei 15%.O jei nedarau priskaitymo per gavimus

didesnes DU visiems darbuotojams. Ką daryti Rašiau į help@edlonta.lt, bet atsakymo vis negaunu

darboviete turi mano vykdomaji rasta ir isskaiciuoja alimentus. Isidarbindamas i darba parase kad turi du

[quote=dadinda][quote=Dorota1]Aš irgi skabinau du kartus, ir vis skirtingai konsultavo, taip ir

Sveiki, gal kas galite patarti apie tuos koeficientų taikymus. Turiu du objektus nuo kurių turiu

jį sukurti.
2.DU/priskaitymai/kasmetinės atostogos/+/darbuotojo pavardė/suvesti išnaudotas atostogas

man dabar su nedarbingumo pašalpa, kada ją registruoti: ar lapkričio mėnesį, ar kai griš, tada į DU

[quote=Dorota1]Na nelabai suprantu
perskaičiuoju< t.y pataisau DU žin, bet iš žmogaus jau tu

išlaikymui išskaityti 70 proc., o sodrai likusius 30 proc. nuo DU dalies viršijančios MMA. Ar tik 70 proc. ir