DU

taip pat galėtų būti DU sąskaitoje, sodros įmokos irgi mokamos. Ir prizus ji traukdavo į finansinę

,kur reikia tuos ivesti?[/quote] Du variantai.
1. Įvedant mokėjimą apačioje kairėje "papildomos

DU.
Direktorius - taip pat darbuotojas, jam darbo įstatymai irgi galioja.

skirtingomis datomis ir per du kartus

D sąnaudos
K kitos mokėtinos sumos - [b]tik jūsų dalis kovo

pagrindines žaliavas, tiesioginius DU. Ką dar reiktų pridėti? Nuomojam stakles, gal jų nuomą įdėti? Sunaudojam

]

Rolf, aš supratau, kad Vituks DU išmokėjo iki 05.15, tačiau GPM sumokėjo tik 06.03. Todėl

, netrumpesnės kaip 14 kd
ačiū [/quote]

Sveiki, bet jei pvz.vieni darbuotojai ima du kartus po 7 d. o

160lt. pridedam prie atsakingo darbuotojo DU ir atskaičiuojam visus mokesščius t.y. GPM ir sodra.O ar

[quote=Tess]Atnešė krūvą DS. Reikia pakeitimus įrašyti. Labai tingiu žaisti su pakeitimais dėl DU

2008.06men.isidarbina gauna DU 7000Lt dirbo 17dd
5950/17=350*20.75=7265.50Lt
Ar tai reiskia kad jinai gaus po 7265.50

]

Darbuotojams keliamas DU.
Ar galiu įspėti prieš 1-2 savaites. Ar privalau vadovauti šiuo str.
Kolektyvinės

atotoginius ismokeciau 06 27 d., o darbo uzmokesti uz 06 men bendra tvarka, t.y. tada kai bus mokamas DU

[quote=Rolf][quote=virgiuke] Tai jei birželio 30d atleidžiam tai jo vidutinis vienos dienos DU

maziau MGL kiekvienam vaikui, o vaiku yra du.
130 x 2 , gaunasi 260, o tai daugiau kaip 50 proc

panaudota atostogų dienų, ypač, jei atostogos per du mėnesius persikelia.[/quote]
Ačiū, šiuos metus tai