pragma DU modulis

vieneri metai, – 85 procentai šios pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Jeigu gimsta du ir

apskaičiuoti jo vidurkį, bet jis sirgo apie du mėnesius, tai jei iškart atleistume, tai imčiau tris mėn, iki

darbuotojas i Rusija 6dienom tai nienpinigiai bus 110*6=660lt, o nuo situ reiktu jei darbuotojo DU ant

jokio GPM mokesčio nemokėjau ir jų nepridėjau prie grodžio du ir atostoginių [/quote]
Aš tai

?...Matei du besiimdami užduso ir atsisakė kautis...
Nu juokiausi..."Aikit jūs na....." rodos sakytų

nėra ką pasakyti.

[i]iš Onos Kolobovaitės rankinės per du kartus pasisavinta net 1 100 litų, iš

visai nesvarbu - ar tai pagrindinis DU ar priedas/premija).
Nelabai įsivaizduoju atleidimą dabartinėje

, prekės sandėliui, pakavimo maišeliai, DU + sodra ir pan. :)

[/quote]
O tai įstatinį

<<Skūpus moka du kartus >>

prie ko cia skupus? mokejom tiek, kiek buhaltere

. priskaičiuota 1239,13 DU + 127,35 nedarbingumo pašalpa už 2 d.d. Ką daryt su 11, 12 mėn.? Imt MMA?[/quote]

Į

apskaitą [/quote]
As tvarkau tik su ja Du neskaiciuoju biudzetinei [/quote]
O kodėl neskaičiuoji

>Mygtukai. Surandate raudoną užrašą Kopijuoti ir ant jo su pele du kart spragtelit.Užrašas turi pasidaryti

veiklos nevykdo, tik kas mėnesį DU ir su juo susiję mokesčiai. Vadovai bendri ar bent bendradarbiauja

mačiau papildomą bevielę skaičių klaviatūrą.
[quote=av]Tik ką nupirkau du: 17' ir 15'. Kažkodėl tai 15

DU už 08 mėn. nebus , o už telefoną reikia atskaityti už 08 mėn. Nėra iš ko atskaityti?[/quote]
Jei