DU

, o be to apribojimai DU yra iš garantinio fondo. Nežinau ką daryti.
Rašau tai truputį ne į tą temą

daryti? [quote=Modestas][quote=ausyte]Dar norėjau paklausti, jeigu darbuotojams visą laiką buvo DU

du kartus per metus: iki vasario 1 dienos ir iki rugpjūčio 1 dienos.

2. Šio straipsnio 1

mėnesių skaičius, o 2 - tiesiog "du kartus", nes taip įstatyme parašyta.

, nurodau asmenį atskaitinga - Administratorę, na o sumos procentine išraiška 85/25 deliot po du įrašus ir

? Jei parduodam Lietuvoje, reikia mokėti lietuvišką PVM ar ne, jei reikia, gaunasi, kad PVM sumokėtas du

grafikų - galima padaryti atskirom dienom ir t.t. ir pan, bet jei tokie darbuotojai vienas ar du

Svaigstam apie tai, kiek uždirba buhalteris. Galvokim kiek uždirba du buhalteriai. Pirmasis, kuris

aiškiai aš čia? [/quote]

Galimi du variantai:
1.Sąnaudas įtrauki į tą mėn., kada paslauga buvo

, jam priskaičiuota:
DU už 07 mėn. 490 Lt
Atostoginiai 07 mėn. 195 Lt
Atostoginiai 08 mėn

sklonga nemazai pinigeliu, ta prasme atlyginimu nemokejusi nuo 2005 10 men. As juos padaviau i teisma du

- DU ne mažesnį už nustatytą minimumą.
Jis kas mėnesį gauna minimumą, o gale metų dividendų pagrindu

[quote=taxnare]Darbuotojas 05.22 susirgo.Už 05 mėn.priskaičiavau DU 1273,67 išskaičiavau pajamų

discipliną, nes ne kartą teko susidurti su darbuotojais, kurie man aiškino, kaip reikia DU skaičiuoti

[quote=prosas][quote=Lea]Štai kodėl, kai atostogos būna per du mėnesius, man atrodo kad reikia imti