pragma DU modulis

komandiruotę, kuri persikelia per du skirtingus mėnesius (pvz: 04.28-05.05.), ją vedu pagal mėnesius: 04.28

dar
Kaip minejau DU yra 30 proc, jei jis svyruoja +- 5 procentais ar reikalingas kazkoks pagrindimas

dar
Kaip minejau DU yra 30 proc, jei jis svyruoja +- 5 procentais ar reikalingas kazkoks pagrindimas

kreditoriais ir per atsiskaitymų žiniaraštį.
kiekvieną mėn. iš DU iškaičiuoju anstoliams ir darau įrašą

[quote=wirgina]
Skardą iškloti kopūsto lapais (galima ir du sluoksnius sukloti) šviežias morkytes

balandi, t.y. skirtingi du ketvirciai. Ar galite ivardinti abiem atvejais kokie konkreciai 6 MENESIAI o ne

vidutinį DU, o koks yra darbo sutarty+visi to mėnesio priedai[/quote]?
Jei viršvalandžiai buvo 8 mėnesį

[quote="Elvusia"][quote=wirgina]
Skardą iškloti kopūsto lapais (galima ir du sluoksnius sukloti

pareigom tiek ir tiek valandų per mėn ir mokamas 100lt DU per mėm.... ar ne teisingiau butų iš karto

. (08.14)
atlyginimas 1242,14
[/quote]

Ar turi reikšmės darbo dienos sutrumpinimas, kai DU yra ne

[quote=Joviciuke][quote=Rainis]Negalima išskaityti iš DU, jei atleidžiamas pagal 129 str. O jei

reikia isšduot darbo pažymėjimą, dirba be DU [/quote]
tax.lt/postx2830-0-0.html
https

. atlyginimą. Dabar pradėjo dirbti ir šeštadieniais po 5 val. pagal grafiką(pasikeitė jau du mėnesiai) kaip

. atlyginimą. Dabar pradėjo dirbti ir šeštadieniais po 5 val. pagal grafiką(pasikeitė jau du mėnesiai) kaip

administracijoje du vadovaujantys asmenys, vienas kitą keičia pagal iš anksto sutartą tvarką.
Jūs tikrai