DU

įsivertinti biologinį turtą ir savos gamybos ž.ū. produkciją. 17 siūlo du būdus: tikrąją vertę arba

dienas), o vaiko prieziuros atostogas, kol jam sukaks du metai (90 ir 75 proc.) Ar taip?

Ir aciukas

vykdomuosius raštus turiu išskaičuoti po 20 proc., nes DU nevišija minimalaus atlyginimo.
Tai turiu pervesti

pagal akcininko sprendimą, kuriame buvo nurodyta koks direktoriui paskirtas DU, nuo kada jis pradeda

.
[quote=renu]Prie to paties, ar galima vienam pavedime padaryti darbuotojui DU ir atsiskaityti pagal

darykite kaip jums patogiau.
dienpinigiai neapsimokestina ir ir DU priskaitymo žiniaraštyje nesirodo

, kad buvo atostogose. Įsakymus ir DU paskaičiavimus. Darbuotojas 2009m.pastebėjo klaidą paskaičiavime

uždirbantiems ir vidutines pajamas gaunantiems alga į rankas padidėjo 18 litų, o tiems kieno DU virš 3000 lt

darbovietes.
Jūsų atveju vienoje sutartyje negali būti sulygit du darbai.
Tai turi būti dvi atskiros darbo

pabrėžė kad tos sutartys du skirtingi dalykai ir dar, padgal nuotolinę sutartį supažindinami [u

sarasas su prekemis, pasirenkate savo pirkta ilgalaiki turta, spaudziate ant jo du kartus, tada apacioje

diena.[/i]

Ištiesu oficialiai švenčiama gegužę. Bet dėl dievo meilės, kas mums trukdo švęsti du

). Jame nugula: DU, mokesčiai, patirtos sąnaudos ir pelnas.
34,71 Lt - PVM, kurį turite sumokėti į

]

Viskas teisingai. Už dvi nedarbingumo dienas rodote taip pat kaip ir DU. Pridedate prie 18 langelio, o

, jie atskaitomi jau iš tų "rankinių" pinigų
(Kad paprasčiau yra nurodyti priskaitytą DU, tai aš