DU

, per menesi, ar jam nereikes primoketi skirtumo iki minimalaus menesinio atlygio?[/quote]

Jei DU

, einantys prieš šį mėnesį"
Pagal VDU tvarką suprantu, kad turi būti bent vieno mėnesio DU prieš tą mėnesį

užmokestis už 1 darbo dieną: 441,74 Lt
[b]Dirba 1val/ savaite, DU pastovus 1200 Lt, atleidimas 2009.03.12

: sugalvojo direktorius du telefonų numerius duoti naudoti kitai įmonei , kadangi nutraukti tų numerių

darbuotojas turejo du ND (neatvykimas i darba administracijai leidus) :) Tada galima koreguoti kovo men

kaip šešiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, taip pat jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš

darbuotojo fiksuotas mėnesinis darbo užmokestis.
3 mėn. DU dalijate iš dirbtų dienų skaičiaus ir dauginate

sudaro du nuoma gamyklos ir patarnavimai, vsio. Labai taupėme, bet visgi nepavyko išlyginti iki metų

, kadangi kasoje būdavo pinigų trūkumas. Dabar kaip ir normalizavosi tai galėčiau daryti vieną arba du

. Jei naujas DU - 2500, tai pašalpa lieka 3000-2500=500. Tokiu atveju mano bendra į rankas gaunamų

bomžai renkasi "Norfą".

Perki du, gauni tris, moki už keturis!

Merfio dėsnis: kad ir kurią eilę

Sveiki :)
pridedu juoką :) truputį neredaguotas bet ne aš sugalvojau jį :")

Susitinka du

apmokestinimas (pajamos natūra) nuo 2009-07-01?
VMI mane net du kartus konsultavo, kad pasikeitimai galios tik

birželio DU - liepos mėnesyje, tai rodome:
16 - 5
17 - 7

ir kiek turėjo teisę į , o ne pagal

gaudavo tikrai juokingus grašius. Galų gale ji atsisakė to darbo taip ir neišdrysusi pakalbėti apie DU