pragma DU modulis

, eis visi papildomi mokesčiai, kaip nuo DU. tiek 24 proc. tiek ir 30,98 proc., plius PVM tikrai bus

. Per vidines operacijas. Vienu įrašu ir nusirašo iš 01 sandėlio ir užsipajamuoja i 02, tik du kartus

sprendimus tik turiu mokėti ir priskaičiuoti DU, atostoginius, teikti deklaracijas ir pan... Taip pat

numatyti minimalų darbo laiką, už kurį bet kokiu atveju mokėsite DU (tuo atveju, jei nebūtų užsakymų). Taip

4461, tai ziurint koki atskaitingu asmenu apskaitos buda naudojat, yra du variantai:
1) jei

pagal jo grafika, kiek jam tektu dirbti jei neatostogautu ir vidutini dienos du dauginti is dienu

to, kad taip parašyta Aprašo 7.4 punkte.
Birželio DU apskaičiuojamas proporcingai dirbtam laikui

atostogaujančiam ir tas pačias darbo valandas pavaduojančiam , gausis , kad vieną darbą dirbs du darbuotojai... O

išskaidyčiau į du sandorius (kondicionierių pardavimą ir montavimo paslaugos pardavimą).
[/quote]
Pagal VMI

tiksliai jas interpretuoti - galima per du darbus dirbti iki 60 h per sav. ar ne?

sugadinau sveikata. Tad ...Jau du metai ne santehnikas. Darbo kodeksas tam ir yra. Teismas buvo todėl, kad

rašė kiti buhalteriai, tai ir intrastatas ir tabeliai, darbo grafikai, DU ir gautos ir išrašytos

Iškilo du klausimėliai:

1) UAB "X" Prancūzijoje įsteigė dukterinę įmonę. Patronuojanti įmonė

direktorius. Jam reikia skaičiuoti DU ir mokesčius. Pajamų nėra. Yra tik suformuotas įstatinis kapitalas ir jo

kaip tabelyje pažymėt, nes DU jai tikrai mokėsime. Mes neturime pagrindo neduoti jai algos, nes ji