pragma DU modulis

pasiūlytus variantus..[/quote]
Yra du labai kruti DI rastai:

Dėl neblaivumo darbe keliamos rizikos ir su

]
Manau Lietuvos imone moka ir DU ir mokescius. Gyventojai islieka nuolatiniais gyvetojais.

Na, o kaip

įmoką gauną darbuotojas, o ne įmonė, tai net du kartus perklausė ar tikrai. Ir kada nešiau jau priduoti

metų viens du ir pakeis. Taip, kad aš gal rizikuosiu eiti nuo sausio 1 d. į dekretą, nors man priklauso

[quote=Rolf][quote=liepsna21]UZ kuriuos 6 men . bus mokama ismoka? Ar iskaitant tuos du paskutinius

galetu atleisti darbuotoja ne iseitiniu pasalpu. Per 12 menesiu yra du darbuotojo pasiaiskinimai kodel

skaičiuos?
O tai ką man pritaikys, kokį DU nuo 01,02,03 mėn, kai aš tuo metu dekrete būsiu?[/quote]

o

mokamas DU.

ketvirtines ataskaitas pakeist sodra....? kai imoneje 35 darbuotojai ir du skaiciavimas uzima laiko nemazai

]
Tada (344-)*24%=GPM, kurį turėjote sumokėti iki 12-31.
Likusią DU dalį apmokestinate 15%.[/quote

/documentpublicone.do?id=1000060100

Pagal tai iseina, kad 2 ligos dienos prilyginamos DU, o ne kitoms pajamoms pagal

[quote=Tess][quote=dianaaa]Gal kas įmestų įsakymo pavyzduką dėl DU sumažinimo iki MMA. Ačiū Ir

Sveiki,
Ieskau patarimo.
Jau trecia karta kreipiausi i teisma del teismo isakymo isdavimo. Du

atostoginiai išmokėti gruodį, tai turi patekti į 2008 m. FR0573.
3. DU FR0572 ir FR0573 turi sutapti tiksliai

DU uz 1-ną dieną ir dar turiu skaiuciuoti uz tas dvi? o tai tada iš tos darbo dienos užmokesčio ir