tabelyje liga

patvirtinti, kad jie dirba, kai reikia. Bet tada suprantu tabelyje reik žymėti taip, PVZ. penktadienį - 7 val

paėmus vienaip ar kitaip.
2007 05 - 0 Lt, nes biuletenis, bet tabelyje dar buvau
2007 04 - 4000 Lt

. viršvalandžių ir gaunam 192 val... tai ką ir turim tabelyje.[/quote]
Nu jo, įdomiai čia gavosi. Tik 04

skaičiuoti DU, ar tiesiog užtenka parodyti tą dieną kaip darbo dieną. Kaip žymėti tabelyje.

Beje, davus

nepažymėjus tabelyje sutartiniu žymėjimu "K"? Ir nereikia sukti galvos, kiek jis valandų dirbo. Ar teisingai

vaiko priežiūros atostogų, net neturėtumėt ką rašyti tabelyje. (Juk gali būti, kad ji net neims tų

[quote=sandra9]Sveiki,
Kaip žymėti tabelyje atostogas poilsio dienomis A ar P?
Visalaik žymėjau

:[/quote]
Už ką skaičiuoti, jei pravaikštos - juk nedirbo? Žymėjot pravaikštas tabelyje?[/quote]
Žymėjome

- prisiskambinau į VDI, ten pasakė, kad tabelyje nuo šiandien žymėtumėmės NP (neatvykimas į darbą kitais norminių

išskirti tabelyje, kiek valandų dirbo lauke, kiek viduj, nes praktiškai visas 8 ir varo lauke, o priedai

darau?
Tabelyje zymiu, kad faktiskai dirbta 21 d. is ju gaunasi 3d.dirbtos poilsio dienomis ir 2

kartus per dieną - parūkimai, kavos atsigėrimas:)). Tada tabelyje žymite 0,3

tabelyje parašyta 8 val., o iš tikrųjų jis dirba 12?
Viename seminare išaiškino: taip, jis gali dirbti

tabelyje gali buti ir neapmoketu valandu.

Gal galėtumėt padėti.
Direktorius dirba nuo 2003-09-08. Tabelyje žymėdavosi tik tas dienaas kai