nga ir vpa skaičiuoklė

, kad tikros pietu pertraukos nera - isbegi karta-du I WC ir viskas, max 10 min. Kalbejomes su valdzia

ampbasadą su mūsų išsiųstais dokumentais + anketa ir draudimas iš "pagalbininko".
[/quote]
O kas tie

, jei ataskaitinis laikotarpis už 9 mėnesius, tai ir ankstesnis laikotarpis turi būti už 9 mėnesius

per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Darbo užmokestis

" ?

[/quote]


[/quote]

[/quote]

[/quote]

Imone A ir imone B

parašo pratesimo į Omnitel turėjau eiti 3 kartus. Ir dar nežinau ar veiks, nes nepraėjo 0,5 val. po

lapkričio 29 sutartis pakeista į suminę DS ir žmogus dirba pilnu etatu (mokamas minimalus DU) pagal

įmonės sąnaudos. Bet taip pat nėra ir neleidžiami atskaitymai, nes pagal abonento numerį galima lengvai

pasiųlymui Biudžeto ir finansų komitetas nepritarė, nes biuždetas prarastų po 238 mln.eur per metus.

[quote=joli75]
Dar prašau Jūsų patarimo.
Suskaičiavau skrydžių valandas ir pildau į žiniaraštį

maždaug taip- pasidarau 27X kažkokią sąskaitą, kuri stovėtų debete ir pirkiniai nuo jos būtų nurašinėjami

įdarbintas Latvijos pilietis, kuris dirba ir gyvena Latvijoje.
Kaip turi būti mokami mokesčiai? Kas turi

[quote=Melaja]
Ir vėl aš su savo atostogom, kažkas tarpušvenčiu atostogaus, o kažkas 40 darbuotojų

:
[/quote]
Aha - pradėjusi dirbti naujame darbe, klausiu senosios buhalterės - kodėl daryta taip ir taip

mokėtoja?
[/quote]
Kadangi veikla išsiplėtė, norima priimti daugiau žmonių, lyg ir optimaliausias