atlyginimo skaiciuokle

, autorinio atlyginimo, turto paradvimo, turto nuomos ir t.t) ), yra maža galimybė, kad mokesčių papildomai

dieną dirbta viršvalandžių. Bet keisčiausia tai, kad jei darbuotojo kortelėje palieku pagr. atlyginimo

Mėnesio atlyginimo atsisakyčiau, bet programą nupirktų

skirtumai - darbo (kur daugiau popierizmo, nuobodulio, rutinos ir atv)
- atlyginimo

vadovauti buhalterių kolektyvui (o gal ne?), teks daugiau aukoti laisvalaikio, o atlyginimo pokytis mano

patiems suktis. Darbuotojui sutarem moketi 1500 Lt i rankas. Jei viska teisingai supratu, tai atlyginimo

dirba direktoriumi ir gauna fiksuotą atlyginimą, nepriklausomai nuo pelno, ir Sodrai moka nuo atlyginimo

skambino siule darba gydymo istaigoje , sake darbuotoju apie 30. As uzsiprasiau atlyginimo nuo1500iki

atlyginimo uz tai, jog nekeisti zmogaus.
Na su vaikuciu tai taip.. nelabai ką ten pasitarsite :))) bet

labai gera darbuotoja ir atlyginimo gautų tiek kiek tik paprašytų, neeeet ir moraline prasme nei kiek

, o ne patys mokėsis.
Vertėtų paskaityt DK reikalavimus dėl išskaitų iš atlyginimo.[quote:9c358beb95

kame problema :) jūs norėjote kad ir "paskatinimo" dalykai už 100 lt atlyginimo lapelyje

darbuotojas atsisako tikrinti sveikata, darbdavys ji gali nušalinti nuo darbo ir nemokėti atlyginimo iki to

-uzdirbusioms-mamoms--pasalpa-ne-nuo-atlyginimo-o-nuo-lubu.d?id=29480531

tai va galiausiai pasiskaiciau

[quote=Colop]Labas.
Atlyginimo dydis yra tik darbdavio ir darbuotojo susittarimo reikalas