ar..

sutarties 5 punkta del darbo trukmes. Ir kaip sudaryti sutartis, ar vel pratesti, kai darbuotojai viena

daugiau tuo geriau. Butu saunu sulaukti iki antradienio.
Kartoju, tai Jusu valia prisideti, ar ne. Mes

kokią atskirą sąskaitą, spec. susikurtą neleidžiamiems atskaitymams, ar į tą pačią, kaip ir visi

super.
Įdomu tik mėnesinis mokestis ar metinis gręsia

susikrimtau, ir galvoju ar tikrai tai buvo mano pareiga pasidometi? [/quote]
Tinkamas klausimas šioje

.[/quote]
O štai šitai daliai kokį dokumentą surašyti
Ar tiesiog perrašyti panaudos sutartį, kurioje

musu PVM išregistruotas 11 d,o naujai gautas 22 d. ar ne taip?[/quote]
Neaišku kur jūs tuos 50Lt

pašalpas už dvi pirmąsias ligos dienas turi nurodyti tokiu pačiu kodu, kaip ir su darbo santykiais ar ju

atostoginius +VDU. Sakykim gaunasi daugiau kaip 800. Va ir abejoju, ar teisingai palikti daugiau kaip 800 (nes

visiška nesamomė
Pinigai jau sumokėti.
Dabar man iškilo du klausimai: ar turėjo būti išskirtas PVM

vyrams turetu labai patikti. Zodziu taip pagamini per para ar dvi nepamenu dabar gerai, o jei palaikai

priduoti? Įmonėje bus vienas akcininkas ir paskirtas vadovas (ne akcininkas), o dėl buhalterio neaišku, ar

jie elektroniniu paštu atsiunčia sąskaitas, o šiaip į tokias kaip Teo ar Lukoil turime prisijungimo

[quote=daivuteber80]Norėjau paklausti ar būtina vesti įmonės bendrajį žurnalą ( UAB), bet labai

atleidžiama, o savinėnkė galės veiklą sustabdyti.
Ar ne idiotai.