ar..

, į nėštumo atostogas turėčiau išeiti gegužės 12 dieną. Mano atlyginimas 3000Lt. Ar užtenka tris

aukštosios matematikos šituose skaičiavimuose nėra.
Atsisėdai, susirašei ant popieriuko ir pagalvojai ar

darbuotojas siek tiek nusiskriaudzia, nes gaunasi atostoginiai tik uz 9 d.d. ar ne?

priežiūros atostogoms jis padauginamas iš vid. metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus: (nežinau, ar kitąmet

[quote=sandra9] kur skiltis VAT parašyta štai kas:
EEU § 26٭
ar PVM mokėtojai niekaip

perkėlus likučius tos sumos vistiek atsiranda
nežinau ar kažką supraste ko noriu paklausti
perkant

, kad būtent tam projektui įsigyjamos interjero detalės. Ar neiškyla problemų su projekto autorium

atveju bus skaiciuojamas biliutenis jei pradirbsiu naujame darbe tik kelias dienas, ar tures itakos

jei imoneje yra vyr. buhalteri, bet nera kasininko (ar gali taip buti ?) kas pasiraso uz

, kiek miniciu uztrukote paspausdama keleta migtuku. 2 minutes? ir kiek uz tai reikia sumoketi? Vargu ar

nei tris mėn., ar galima jį atleisti iš darbo ir pagal kokį straipsnį,[/quote]

133 straipsnis

. Pas mane pakeitimų sutartyje nėra ir jokių įsakymų. Patarkite ar tai nėra blogai ir ką reikia daryti

galiu trauktis ją pagal gavimo datą ar reikia traukti į 2007m, o tik PVM trauktis į šį mėnesį.
Patarkit

"susipaukščiuoja", ar ten viskas gerai.
Bet šiuo atveju yra tam tikrų sunkumų. Čekiuose nėra PVM s/f Nr., kuri