ar..

visgi visus kankina vienoks ar kitoks jaudulys, o zaidziant labai lengva pradeti bendrauti, kazkas kazka

. Jeigu kasininkas neatvyksta į darbą dėl ligos ar kitų priežasčių arba su juo nutraukiama darbo sutartis

]
Zydrutez , aš tą irgi žinau , bet ar yra kokių nors rimtesnių niuansų jei ji atsisakys , ką

už paslaugas apie 1000 Lt.

Žinoma rasite ir +/- ....
Bet apskaitą tvarkantys buhalteris ar

nusidėvėjimas skaičiuojamas jau kaip ir priklauso.
Bet dabar galvoju ar galima taip padidinti sąnaudas? Nors

aišku.
O reikia kelti kiekviną dieną, ar galima kartą į mėnesį, na pvz. kai ūkinių įvykių ir operacijų

eksporto procedūros nutraukimą.[/quote]
Nežinau, ar jūs dirbote tada, kai dar nebuvo ES ir darydavome tiek

moketi karta per metus iki kt. metu geg. 01 d. Ar ash klistu?[/quote]
taip tu teisi.[/quote]
O po to

[quote=Umma]ir Dakora, ka tu rašai prie įsakymų registracijos ten kur parašyta darbuotojas? ir ar

pakeitus darboviete, tekdavo paskui ji sudaryti sutarti su kita firma, ar ieskoti kitam mieste zmogaus

nedarėme. Man kyla tokie klausimai:
Ar reiktų rašyti darbo sutarčių pakeitimus, nes avansai bus mokami

=brown]šie[/color] darbuotojai? Tie, kurie patenka į 4.1-4.11 punktą? Ar tie mažiau už 100

"Delspinigių priskaičiavimo pažymą", tai ji atrodo kaip SF? Ar laisvos formos tekstas, kur reikia nurodyti

konkuruojanti organizacija ir jei aš iš duočiau įmonės komercines paslaptis. Ar čia nepažeidžiamos mano, kaip

[quote=Demia][quote=EGLE_S][quote=Demia]Kas gali man patarti: ar į VGTU pokolegines paprasčiau