ar..

eilės arba 140 dienų per paskutinius 12 mėnesių raštu įspėjęs darbuotoją prieš 2 ar 4 mėnesius. Įspėjime

[quote=Amanda][quote=Veslava]Na man sake, kad kai vyr. buhaltere - nesvarbu moka ar ne

nedirba?
2. Su PROTINGIAS kompiuteristais detaliai išsiaiškinti - ar jūsų turima kompiuterinė technika

neapmokamu atostogu ir dabar vel praso ar taip daznai galima isleisti [/quote]
Nemokamas atostogas

Verčiu dabar įgaliojimą į rusų kalbą.
O kaip su įmonės pavadinimais?
Ar gerai:
пр

mokėjimo sąlygas, kuriomis pasinaudoti neturi galimybės dvynukus ar daugiau vaikų vienu metu susilaukusios

:
"pagaliau mes kartu", o vyrai galvoja: "pagaliau mes vieni".


Ar žinote, kaip galite savo karvę

) bet ar gali? nes geguze as jau dekrete...

aciu uz komentara. beje as i dekreta geguzes 19 d.[/quote

Vyriausybė.
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar

atsakau, kad ir koks kvailas klausimas butu ar kiek man uzimtu tai laiko.

3 dienas.
Jeigu darbo diena trumpesnė ar ilgesnė už 8 va. darbo dieną, tada skaičiuojamas vidutinis

dekreta t.y. nuo balandzio 1 d. mano atveju ar ne? As noreciau nors priliminariai suzinoti kiek man i

įmonei per išeigines ir ne darbo metu. Darbo laikas įmonėje 8 - 17 val. Gal atskiru įsakymu , ar kokia

pateikė pažymą apie nėštumą. Ar suėjus terminui, t. y. 2007-03-31, nenutraukta darbo sutartis (dėl to, kad

. =
Apytiksliai kad suskaiciuociau taip skaiciuoju ar ne?[/quote]
Iš karto perspėsiu, kad išvengtume