ar..

darbdavys turi teisę sutikti arba ne. Ar tai reiškia, kad VMI baus darbdavį už tai, kad jis patenkino

, kurią kontroliuoja kita (patronuojanti) įmonė.
Patronuojanti įmonė – įmonė, kuri turi vieną ar kelias

126 d. iki gimdymo, ar 56 d. po gimdymo jei neisejei i dekreta ir tada jau prades skaiciuoti pasalpa

viska nusiusti ir vel lauki, lauki, lauki kol VMI nuspres daryti patikrinima ar ne. Kai kantrybe

kaltinamas uz tai, kad jam avansu buvo suteiktos atostogos? Darbdavio teise jas suteikti ar ne. Na

skaitos? Jei dirbo 4 val, tai kitos 4 val. iseitu neatvykimas administracijos leidimu? ar kaip? bet tada

,
nusišypsokite ir perduokite linkėjimus televizijos žiūrovams!

Ar žinote kodėl per vestuves nuotaka būna

23. O iki 23 vartykis su mokslais ar dar kaip nors, prašyk atidėti metams ir pan. Gali ir iš karto du

)

Kam aplamai reikalinga nurodyti ta šaltini Išpelno ar iš einamųjų lėšų - tam kad PMĮ tokių atveju

[quote=dainan]Kol niekas neatsako,skaitinėju pati ir vis randu naujų klausimų - ar taip gali būti

užtenka. Neįmanoma visko žinoti, mokėti visus įstatymus atmintinai. Svarbu žinoti, kad vienoje ar kitoje

. Darbo sutartis taip pat gali būti nutraukta dėl ekonominių, technologinių priežasčių ar darbovietės

tvarka turi būti išskaičiuotas
ir (ar) sumokėtas gyventojų pajamų mokestis, nuo šių pajamų moka

/ar skolą įmonei. Kadangi įmonei nėra žinoma apie visą ligos trukmę (arba žinoma, kad darbuotojas

..."( truputėlį sutrumpinu ).
Ar jus nemanote, kad pagal naujas taisykles pajamavimas visai kitoks, negu