vdi

pakonsultavo perkėlimo sutartį rengę teisininkai bei pati VDI.

atleisti darbuotojas, ejimas i darba butu beprasmiskas; cia jau reiktu skustis i VDI, kad nera vykdomas

ir DU nemokėti, vistiek nežino kur VDI.[/quote][/quote]
ką ten kalnus... utelę iš Kauno Vilniun

]



taip. Čia ne tik gera mintis. Bet praktiška ir tokia, kokia turi būti ir su VDI patarimu daroma

Aš tai irgi manau, kad gali. Beje, mačiau kažkur gautą atsakymą iš VDI.
Iš kitos pusės

[quote=Wyga][/quote]
Pagal VDI aiškinimą (telefonu), vadovautis teisingumo, protingumo ir

pagal VDI išaiškinimus viršvalandžius pinigine išraiška kompensuoti galima.

reikšmės kaip ten VDI traktuoja , juk aš vidutinį darbo užmokestį skaičiuosiu iš tų mėnesių kur tų NP

. Labai prašytume pasiaiškinti dėl situacijos, kurią aprašė jurgitas - ar teisingas VDI atsakymas

dieną. VDI buvo pranešta. Dabar keičiasi į 1val per dieną, 5d per sav. Ar ir dabar reikia pranešt

normalus VDI inspektorius, atsiprašys tokios įmonės labai nuoširdžiai.
Ir NEnormaliam bus gėda rašyti tik

, pranešite VDI, kad pažeidimas ištaisytas. Viskas bus OK!

.[/quote]

O kaip VDI gali sužinoti, kad ant to lapelio buvo pažymėta varnelė ant nelaimingas atsitikimas

[quote=Tininga]Matau tik vieną išeitį: paskambinti VDI ir paprašyti komentaro, ypač tokioje

]

taip. Tas VDI įsakymas išėjo birželį atrodo. Bet mes pasiruošėm lapkritį ir gerai. Svarbu kad būtų