vdi

grazinti. VDI del to jokiu priekaistu neisake - jiems pakankamas pagrindas buvo DTT parasytos pazymejimo

supažindimo tvarką reikėtu pasirašyti visiems - tačiau tai tik mano nuomonė - VDI kuo daugiau popierių ir

žurnalus.
Jei nėra saugos ir sveikatos specialisto, nėra kas instruktuoja.
Pasiskaitinėkit VDI puslapyje

na nezinau, musu vdi netikrino, tik auditas, sodra, vmi. Niekas del tabeliu pastabu neturejo

Visų pirma pranešimą į VDI reikia nešti jeigu darbuotojas dirba mažiau nei 4 val. per dieną.
O

[quote=Vestma]VDI man jau viską senai paaiškino : tabelyje reikia parodyti tą 30 minučių

[quote=ginn_ta][quote=LoraD]Sveiki,

Gal žinote, ar šiemet reikia pristatyti VDI duomenis iš

atsitikimo aplinkybės yra nesusijusios su darbu, mes galima tyrimą nutraukti.
Tuomet VDI nieko pateikti

kopijos VDI. Kaip teisingai turi atrodyti tabelis?

grafiką neatsiranda jokių viršvalandžių. Rytoj važiuoju į VDI, užklausiu dar ir šitą klausimą.[/quote] Tai

VDI išaiškinimą??? ar turi jau, nes ne kartą čia kabinau [/quote]

Prikabink, jei negaila

, pateikite užklausą VDI raštu, kokį atsakymą gausite, tokiu ir vadovausitės...

darėte. Ui, kaip gautumėte pylos nuo VDI.

]
na as is VDI atsakymo supratau, kad nebutinai minimaliu ir papildomu atostogu laikotarpiai turi

prašyčiau, kad VDI paaiškintų. Taip pat, kaip apskaičiuojamos ir už kokius laikotarpius suteikiamos tos