vdi

[quote=mariska] VDI neteisingai patarė, nes jos interesai kertasi su Sodros interesais. Sodrai

[quote=gazina]patikrino mus VMI, rado pavėluotą darbo užmokesčio mokėjimą, apie tai praneše VDI ir

, bet VDI pozicija kiek zinau tokiu atveju yra, kad darbuotojas nepakankamai instruktuotas ir uztai

yra sunkus nes tada ir tiria VDI atstovas kartu su įmonės atstovais.

kaip ir privertinė nemokama išeiginė.
[/quote]
žymimas nulis.
Pridedu VDI išaiškinimą.

tikrai laaabai slidus dalykas.
Vis dėlto pasitarkite su VDI, gal pasiūlys kokią išeitį.

prie kenksmingų faktorių rašyti procentais? VDI mus rudenį tikrino tai liepė surašyti procentais

o pas mus VDI atėjo pagal darbuotojo skundą, kuris parašė, kad pažeidinėjamos jo teisės... ir gavom

www.vdi.lt/index.php?316288668[/quote]
Gal vienos raidės nenužiūrėjau iš toli ,gal ir VDI.

. ir nedarbingumo uz 2 dienas, jie traktuoja taip, kad negalima[/quote]

Turėtų VDI nurodyt DK

Visi mes čia durni
Ir VDI nuomonė manęs nekaso, jei nė viename nutarime ar kokioje

Vienas teisininkas per seminara yra sakes, jog yra VDI isaiskinimas, jog negalima sudaryti

Nesuprantu aš tų verslininkų -įmonę įkuria o veiklos nevykdo !
Jei sugebėsite VDI įrodyti kad jūsų

Gal Jūs ten kokią ne Vilniaus VDI patinkančią firmą pasamdėt

, visiems jos svarbios.
Turiu omeny, ar VDI skaičiuotų po kiek dienų leistas darbuotojas atostogauti, jei