jei algos nebus išmokėtos už 3 mėn ir ilgiau,jeigu darbuotojai nesiskųstų. Kaip į tai žiūri vdi?
2020-05-08 08:55 leliuks / Blevyzgos / Atsakymai "ant lėkštutės" / #1423967
ar išėjus atostogų. Bei vėl į prastovą leisti jam pasveikus ar atostogoms pasibaigus.
Kad VDI to
suprantu tą vdi išaiškinimą. bet ačiū, Tininga, už palaikymą (jaučiu jį
)
aš jau išsitraukiau ir LAT ir VDI išaiškinimus, kad tai yra trumpalaikis papildomas darbas ir
2021-01-11 14:21 Elste / Darbo teisė / pavadavimas laike atostogu / #1428718
būti išmokamas grynais taip?
[/quote]
Kol kas taip. Man VDI taip paaiškino: įstatymas dar
darbo sutartis liks be parašo (atleidimo punktas). Tai VDI nesikabins? Tikriausiai neturėtų :roll
2007-08-08 08:58 laura9 / Bendra / Pravaikštos / #425479
atsakingo asmens uz darbu sauga paskyrimo?[/quote]
Yra pranesime i VDI rasoma kas atstovaus saugos ir
. VDI gali paprašyti atnešti jiems darbo saugos instrukcijas ir t.t. Jūs nuvažiuokite į savo miesto VDI
2008-04-14 20:28 Rolanda / Įvairūs / UAB Steigimas / #511982
kažką reikia) Čia kažkur VDI puslapyje?
[/quote]
Ir VDI, ir dar kažkur. Čia yra parašyta:
http
bus.
Konsultuokitės su savo VDI.[/quote]
Bet ES reglamentas leidzia jiems dirbti daugiau val. negu
pavadinimas, nera nurodyta konkreti darbo vieta.[/quote]
Labas Sveta,
O VDI nesikabinėja, kad taip
. pirmadieniais po 8 val. Taip pat reikės pranešti VDI.[/quote]
Pirmiausia reikia gauti leidima is VDI. Tokiu
atleis.
3. Nerašyti ir kreiptis į VDI ir teismą.[/quote]
Jau buvo keli darbuotojai VDI, bet jie
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui