. Siūlyčiau konsultuotis su VDI.
Iki šiol buvo rekomendacijos, kad už atostogas mokama pagal tą
[quote=wolf]
Kaip žymite DLAZ dirbta švenčių dienas, už kuria paimtos 2 dienos atostogų, pagal VDI
,ar darbo dienom. Manau,jei pati logiškai sugebėsit pagrįsti VDI, tai reiškia skaičiavimas geras, nes
2018-06-14 16:20 Tininga / Bendra / Atostoginiu skaiciavimas / #1394417
. Išvis VDI konsultantas teigė, kad formuoti PB ir atleisti pagal 69st. 1d.
[/quote] PB
Dar viena įdome Bet logiška VDI pastaba - kad jei vėlavimai yra trumpiau ne 1 mėn., tai netesybos
2018-09-14 16:37 wolf / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1400022
. VDI sako, kad darbo stažas yra, kai sieja darbo teisiniai santykiai, t.y. darbo sutartis.
Bet kazkaip
[quote=Strazdas5]
VDI konsultacija: Išbandymas nenustatomas priimant į darbą asmenis iki 18 metų
Sveiki ,
VDI tinklapyje radau komentarą , kad dėl tapataus darbo negalima susitarti dėl
ir dar VDI priskaiciuos pinigelius. Nekalbu jeigu dar ir paimsim vidurki is 06 07 08 :eek
2019-09-03 14:06 irmoske / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1416678
perskaičiavimų...
[/quote]
Parašiau užklausimą VDI, vakar telefonu diskutavome - "specialistė" iš viso
is darbo.kaip forminti atostogas su papildomu susitarimu.
ACIUUUUUU
[/quote]
VDI komentaras
[quote=IevaMar]
O norėjau Jūsų visų paklausti, kaip informuoti VDI apie prastovas įmonėje? Reikia
apie prastovas Užimtumo tarnybai ir VDI? [/quote]
[b]Darbo kodekso 47 straipsnio pakeitimo
. ar taip ?
Ar jau reikia ką nors pranešti VDI
darbo savo noru. Ar teikti man tą žmogų Užimtumo tarnybai? Ar subsidijuos jį?
Ir VDI pildyti prastovą
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui