vdi

jų labai konkrečiai surašyta ir DK, ir VDI konsultacijose.

Sveikutės
Nors čia ir nebuhalterinis klausymas, bet visgi labai nesinoti skambinti į VDI.
Mes

]
Na, už šventinę dieną reikia skaičiuoti dvigubai. Už naktines - 1.5. Jeigu remiamės VDI nuomone, iš

?
[/quote]
Turėjome tokią situaciją (kai išėjo į pensiją pas mus dirbdamas). Konsultavausi su VDI

žinote.[/b]
Neduokdie jam kas nutiks, VDI jus sutrins į miltus.
Prisiteis žmogelis kompensaciją už

VDU kompensacijai už nepan.atostogas.
Įdomu, ką patartų VDI?

[quote=lumbricus]
Kaip tik VDI traktuoja taip: jei knygelėse nėra iki kada galioja parašyta, tai

galima apieti - tam yra VDI ir teismas, o dėl dukros -- realiausias (ir sveikiausias) variantas - imti

nėra problemų...
Bet...
Ar praktiškai yra tekę kokiam nors direktoriui įrodinėti (įrodyti) VDI, VMI

VDI ir sodra reikalautų pareigybių ir ten tikrintų ar yra toks punktas.[/quote]

Nelabai suprantu

dirba ne visa savaite (sutrumpintas darbo laikas?), ar tada reiktu apie tuos darbutojus pranesti VDI

supaisyti tas kardiogramas [/quote]
O VDI atėjusi pasiėmė tabelius, skaitmenines juostas ir

taip galima - VDI - miglotai paaiskino, kad sest ir sekmad t.b laisvi
Ir aplamai - jei imoneje

? Girdejau kad geriausia kreiptis i teisma, nes VDI labai ilgai nagrineja tokius dalykus. Beje kokius

- taip ir atsakyti reikia - GALIMA ar NE. O ką aiškina VDI - tai dar nėra įstatymas.[/quote]Kodėl tu