vdi

darbe. Va tada galės su VDI specialistais šnairuotis

[quote=nekalbi]Mus pavasarį tikrino VDI.
Neturėjom medicininių. Nieko neturėjom, kas susiję su

VDI kita parapija. Kad Sodra nemoka, tai faktas, bet va pasitikslinimui atsiverčiau DK šiandiena ir

teismo nutarti.
Tuomet pasitarkite su VDI, su VMI ir galite pateikti ieskini, dar siulyciau ir su

visada... darbdavys. Ana savaite buvau VDI. Iškart pasakė. Nesilaikėt 176 ir viskas. Toliau net nesileido

[quote=edute]Sveiki,
Na, sakykim as nepasitikiu tuo VDI berniuku ir paskaiciuosiu uz vykimo i

palikti).
Parašas būtinas. Jei VDI jo nemato - tai reiškia tik viena, kad jūs nedavėte DS darbuotojui

nesiskus, tai VDI neturėtų kabinėtis prie formalumo. Juk svarbu nedaugiau 40 val per savaite ir nedaugiau 8

VDI nesikabinėja?[/quote]
O ko jie turi kabintis???? jiems svarbu, kad būtų darbuotojų atstovas, nes

parodyta buvo. Pagrindiniai priešininkai - VMI, Sodra, VDI, dar galiu dadėt tax. Tik labai bijau, kad jų

. Turi būti tvarkoma kaip reikiant, jeigu nenorit nemalonumų su VDI [/quote]
Tai pasiaiškinimus

...[/quote]

Jei VDI bijočiau, tai senai pažilčiau. :D
Visur yra protingumo principas.
Paprastiems

visus pranesimus reiktu siusti i VDI ar cia dar priklauso nuo darbuotoju skiaciaus, imnes veiklos?

sutarties galiojimo laiką vidutinį darbo užmokestį.[/b]
Galit dar pasiskambinti į VDI.[/quote]
[/b]

Ką

likusias 18 val. mokėsite kaip už prastovą.
Priminsiu tik, kad už šventines, kur VDI citavote, bet kokiu