[quote=Filippova]
Sveiki,
atleidžiam darbuotoją, kuriam priklauso 37.41 k.d. atostogų, o pagal
reikia rašyt. Iki 25-os - reiškia, kad 25-a yra paskutinė atostogų diena.
atostogų kompensaciją. Išsivedate vienos val. VDU pagal VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktą.
[/quote]Ir
Pravaikštų laikotarpis kasmetinių atostogų "neuždirba".
[i]Apskaičiuojant vidutinį darbo
[quote=vaidanauja]
Kaip skaičiuoti darbuotojui atostoginius jai prieš išeidamas atostogų jis
laikotarpis 2012-08-26. Kokia procedūra? Turi žmogelis neišnaudojęs atostogų, paskaičiuosiu, o kaip dėl 2 mėn
2012-08-23 08:15 pele-pelyte / Bendra / Atleidimas is darbo / #1086236
[quote=neringa10]
moteris išėjusi vako priežiūros atostogų, sodroje jokių pajamų negauna už tai
Išleidžiam du darbuotojus nemokamų atostogų po 14 k.d. Vienas augina vaiką iki 14 m (bet NPD jam
2012-09-19 12:26 names / Darbo teisė / Neapmokamos atostogos / #1092572
kalendorines dienas/366*28.
Koeficientas 0,7 naudojamas nepanaudotų atostogų k. d. perskaičiavimui d. d
laikotarpį skaičiuojasi atostoginiai ir viskas? Nes po vaiko priežiūros atostogų darbuotoja išeina iš darbo
2012-11-08 15:08 Tininga / Darbo teisė / Vaiko prieziuros atostogos ir kasmetiniai atostoginiai? / #1104821Jeigu po pratęsimo apmokėtų dienų, atostogų laikotarpyje, nepadidėja ar nesumažėja
2012-11-15 11:00 Alina55 / Bendra / Atleidimas is darbo / #1106882
[quote=Dorota1]
Toks klausymas
Ar ant prašymų pvz atostogų, priimti į darbą, na ir
Sveiki, patarkite, prašau, kaip iš tikro reikėtų elgtis. Direktorius išėjo atostogų, parašė įsakymą
2012-11-30 14:29 lijanna / Bendra / Įsakymai / #1110906išėjo atostogų.
2012-12-04 20:02 Kipa / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1111909
kažkur 1 sav. atostogų :)
[/quote] Daugiau prisideda. Jei nebuvo pratęsimo, tai: 126*28/365=9,67, t.y
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui