atostogų

Atostogų kompensacijai, net jei ir būtų dirbęs, einamasis mėnuo nėprieko-imasi praeiti 3 mėnesiai

Palauk,butterfly,o jeigu žmogelis nesutinka pagal grafiką eiti atostogų?Vat neisiu,ir viskas,turiu

Ramune, aš ir esu sėslus žmogus, bet atostogų iš viso neišeina išeit ne dėl pinigų, o dėl laiko

nereikia - tai tik kompensacijai apskaičiuoti už darbo dienas. Leidžiant atostogų, skaičiuojame

jos jau apmokėtos, ligos metu jis neatostogavo, o sirgo, taigi daugiau atostogų negavo, papildomai

norėčiau paklausti: minimum žmogus turi dirbti 6 mėn., kad prašytų atostogų. Jeigu žmogus dirbo 3

. PVZ jūsų studentas turi vaiką iki 14 metų tai galite išleisti neapmokamų atostogų 2 savaitėms.

[quote=Aktyvi]Kai mes persiduodam pvz. atostogų metu, tai tiesiog inventorizacijos akte įrašau

Laba diena,
darbuotoja turi nėštumo ir gimdymo atostogų biliutėnį iki 2007-09-24, tai forma 9 į

]

Svarbu nurosyti atleidimo datą ir priežastį (DK straipsnis). Mes dar rašom už kiek nepanaudotų atostogų

Atsiprašau, kažką nusvaigau, ryškiai atostogų trūkumas :) Iš tirkųjų, tai viskas, ką parašiau, bent

Noriu pasitikslinti: išleidžiu vieną neakivaizdininką pagal pažymą iš kolegijos mokymosi atostogų

Negaliu patikėti, bet gal pavyktų išlėkti atostogų. Tai dabar nežinau ny kur lėkt. Noriu kad būtų

[quote=NATALI_ja]
o jei darbuotojas eina atostogų viduri savaitės, pvz. spalio 24 d. tai jam ka

, apie atostogų suteikimą, santuokos liudijimo nuorašą, vaiko gimimo pažymėjimą ir pažymą apie darbo