Reikia Jūsų pagalbos : žmogus dirba nuo 2002.06 mėn. atstogų nebuvęs nė karto, skaičiuoti atostogų
2006-06-15 16:58 anai / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #286543Kaip skaičiuoti GPM ir Sodra, kai darbuotojas liepos mėn. dirbo 6 d.d. o paskui išeina atostogų
2006-07-12 15:44 dana1 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #294708priklauso atostogų jam 39.5 kalendorinių dienų, atostogavo 15 kalendorinių dienų, tai kompensacija
2006-07-27 10:08 Zanulia / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #300265
[
Darbdavys neturi teisės atleidimo terminą pratęsti 14 d.,grįžus iš atostogų.
Turi atleisti per
Sveiki,pasakykite prašau ,darbuotojas eina atostogų nuo08 01d.(28k.d.) 15d.šventinė
Sveiki,pasakykite prašau ,esam biški pasimetusios .Kolega išeina atostogų nuo 08 16d. iki 08 29d
2006-08-02 14:49 Vimute / Bendra / Atostoginiai / #302476
Aš atostogų metu- irgi "mergaitė pagal iškvietimą"
Nesigėdija "galva" skambinti į
Darbuotojas parašė prašymą dėl atostogų nuo 08.14. iki 08.27.(14 k.d.) Kaip suprantu į darbą jam
2006-08-08 15:59 Virgiuks / Bendra / Atostogos / #304374
Laba diena,
jei darbuotojas vieną atostogų dieną dirbo, tai jam galima papildomai už ją suteikti
atostogų (126 k.d.) metu.
2009-04-01 11:12 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #638692įmonei nereikia jokio prašymo dėl nėštumo ir gimdymo atostogų. juk įmonė ir 9 sd dėl jų nesiunčia
2009-04-09 14:06 vovere / Darbo teisė / kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? / #641688
autorinio atlyginimo sumos.[/quote]
Draugė motinystės atostogų metu pagal patentą dirbo, tai jai irgi
Ačiū, tai, kaip suprantu, po atostogų žmogelis vis tiek vieną dieną turės atidirbti ir galutinį
2009-06-04 11:13 bumbuh / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #660795d.u negaus.Atostoginius tai irgi pervedi į priekį.O jei atostogų ne vienas mėn.,tai ir pora mėn.į
2007-03-02 08:34 volgadon / Bendra / Darbo užmokestis / #377186Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui