atostogų

numatyta moketi? [/quote]

Kai žmogų išleidžiame NEAPMOKAMŲ ATOSTOGŲ, jam ničnieko [b

Tada dar vienas klausimėlis ??? ar darbuotoja išėjusi atostogų (vieną savaitę) gauna mažiau

atšaukit iš nemokamų atostogų, prašykit kokią 1 darbo valandą (kol atleidimą susitvarko, pasirašo popierius

. ir bus birželio mėn pajamos, bet siūlyčiau atostogų vis viena eiti, kadangi, birželis įsiskaičiuos į

4dienio iki 7dienio? atostogų nenusimato šiais metais, o taip norėtųsi bent trumpam, bent kažkur

birželio 15 išeina atostogų. Ar galima išleisti 35 k.d. už pagrindinį etetą, o už 0,5 nemokamų?

.[/quote]
O ar neturėtų paskutinė darbo diena būti sekanti diena po atostogų?

P.S. O gal mano žinios

pratęsti
atostogų nereikia.

8,36? vienos atostogų dienos užmokestis?

8,36? vienos atostogų dienos užmokestis?

nedarbingumas atsirado mokamų kasmetinių atostogų metu, ligos pašalpą 2 pirmąsias kalendorines nedarbingumo

priklauso dienų atostogų. Visai susimaišiau.[/quote]
5.33, jei čia mes kalbam apie 28 k.d. kasmetines

atostogų laiką[/quote]

Į nepan.atostogų laiką įskaitomas laikas, kurį darbuotojas gavo ligos

priklauso nepanaudotu atostogų kompensacija2,33*2men.viso 4,66 k.d
kaip skaiciuti 4d.ar 5d,[/quote]
Manau

, draudimo. Plius reikia paskaičiuoti nepanaudotų atostgų kompensaciją, jei yra nepanaudotų atostogų. Ji