Darbo kalendorius

Labas vakarelis...ar galiu visiems darbuotojams darbo užmokestį skaičiuoti pagal darbo dienų

Sveiki,
Norejau pasitikslinti. Jei darbuotojas dirba imoneje pagal dvi darbo sutartis kur darbo

Tiesi, Sodra tai aiškina tuo, kad darbuotojas dirba pagal darbo sutartį, o ten ir numatyta darbo

Sveiki visi. Gal kas žinote, kaip daryti, jei darbo sutartyje reikia padaryti pakeitimus dėl darbo

Labai prašau atsiliepti,kas darote darbo grafikus.Ką juose žymėti - ar žmogaus darbo laiką,ar tik

Kas žinot, pakomentuokit
Įmonė įdarbino darbuotojus iš darbo biržos pagal viešųjų darbų programą

Kaip manote: žinau, kad pagal įstatymą darbuotojui išduodamas darbo pažymėjimas, bet jeigu vadovas

Surašote įsakymą dėl darbo įmonėje trijomis pamainomis. Po to įsakymu patvirtinate sudarytą darbo

Anksciau dirbau 8 val. 5 darbo dienas per savaite
dabar dirbu 6 val 5 darbo dienas per savaite

[quote=Loreta][i]7. Darbo pažymėjimą darbuotojas privalo nešiotis ar laikyti darbo metu darbo

O pas mus rašomi įsakymai dėl darbo sutarties sąlygų pakeitimo, pvz nuo 2008-01-01 Vardeniui

Pašalpą turėtum skaičiuoti nuo darbo užmokesčio kokį sutarėt darbo sutartyje. Tarkim jei minimalus

[quote=lorjuod]Ar galima neturint įmonėje kolektyvinės darbo sutarties nustatyti ne 5 dienu darbo

Bet, tas zmogutis kuris nuomoja, tik darbo val. darbo reikalais vazineje, o po darbo ir iseiginemis

[quote=allana]darbo sutartyje nenumatyta priedų
Galetume ja dar pagal 2 darbo sutarti, bet dirikas