darbo laika

gali pvz kuri laika automobilis nevaziuoti? Aciu [/quote]
Kelionės lapai yra [b]rekomenduojami[/b

As visa laika ir dirbau uzsieny,bet per lietuvos firma..Sutarys budavo 3men.tada grizdavau i

kuria apmokejo direktorius, taciau direktoriui dar niekas pinigu is kasos negrazino ir dar kuri laika

sumažetu iškarto, išviso galetu nebekeisti tu istatymu, užteks jau, atostogatu sau visa laika ir butu ramu

per likusias 14 val nelabai speju viska padaryti, tai va ir galvoju reikia trumpinti miego laika

[quote=Ulita]
o pas mane visą laika virš galvos šviečia lempa.
Patarimas - įsijunkit ir jūs

, rugpjūtis, rugsėjis, spalis) ar tik tas laikas kurį dirbo (apie mėnuo)?

už visą laika tai gautųsi apie

, kad zmogui apmokejo pvz ilgesni laika, nei 5 darbo dienas, ji atleidus
Ir paskutinis klausimas

komandiruotes laikotarpyje yra savaitgalis ir uz ta laika sumoku dvigubai?
Aciu labai
[/quote] Čia priklauso

[quote=10milijonu]
Sveiki
atleidziant is darbo pagal darbdavio nora (etatu mazinimas) priklauso

, kurie nereikalingi. Sakiau direktoriui, jei bus strioka, tai trumpinsime darbo laika. Vis zmonems ne

koeficientas 0,7, jei jis dirba 5 d.d. per savaitę.[/quote]

Butent kad ne visa darbo laika, o tik dali

ka reikia daryti norint moketi tokiam darbuotojui maziau nei minimumas, nes pg. dirbta darbo laika

"admnistracijai leidus", tai manau nereikia uz tas dienas moketi, nes jos juk neieina i darbo laika?[/quote]
Jei

- kalendorines dienos per metus
35- dirbtos dienos
0.70 procentas, jeigu dirba ne pagal sumini darbo laika